杭州市人力社保局于2018年4至6月，組織全市各級人力社保部門對3002家樣本企業(yè)的人工成本和31.4萬名在崗職工工資水平進(jìn)行了調(diào)查，形成了《2018年杭州市人力資源市場工資指導(dǎo)價位》，并同步首次發(fā)布我市部分技術(shù)工人職業(yè)（工種）分等級工資指導(dǎo)價位。
    本次調(diào)查的時期指標(biāo)為2017年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù)，時點指標(biāo)為2017年12月31日的數(shù)據(jù)。
    根據(jù)2018年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析情況，全市企業(yè)職工年平均勞動報酬82348元，同比2017年增加5585元，增長7.3%。企業(yè)年平均人工成本98486元，同比2017年增加5173元，增長5.5%。
    本次發(fā)布的人力資源市場工資指導(dǎo)價位期限為2018年7月1日至2019年6月30日。
    平均勞動報酬前三位的行業(yè)
    被抽樣調(diào)查的18個行業(yè)中，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)職工年平均勞動報酬分列前三位，分別達(dá)到160539元、113111元和109800元，同比2017年最高的金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)分別增長6.3%、0.3%和7.9%。

    平均人工成本最高的行業(yè)
    從人工成本看，平均人工成本最高的是金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別達(dá)到211141元、144872元和137916元，同比2017年企業(yè)年平均人工成本最高的金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別增長了6.1%、0.6%和降低8.5%。

    首次發(fā)布
    39個技術(shù)工人職業(yè)（工資）指導(dǎo)價位
    今年，我市首次發(fā)布39個技術(shù)工人職業(yè)（工資）指導(dǎo)價位。按照省廳統(tǒng)一部署要求，結(jié)合薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析結(jié)果，在省廳公布的我市39個技術(shù)工人職業(yè)（工種）中：    
    高級技師年平均勞動報酬最高的前三位分別是：金屬熱處理工180333元，汽車維修工176285元，企業(yè)人力資源管理師161385元；
技師年平均勞動報酬最高的前三位分別是：汽車維修工169218元，企業(yè)人力資源管理師149914元，美容師119928元；
    高級工年平均勞動報酬最高的前三位分別是：汽車維修工151764元，人力資源管理師121772元，焊工117450元；
    中級工年平均勞動報酬最高的前三位分別是：汽車維修工132627元，人力資源管理師113530元，焊工112143元；
    初級工年平均勞動報酬最高的前三位分別是：車工103704元，汽車維修工101587元，焊工98963元。（具體見附表）。
    每年定期發(fā)布我市人力資源市場工資指導(dǎo)價位和企業(yè)人工成本信息，是政府部門對企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系的重要部分，有利于促進(jìn)企業(yè)加強人本成本管理，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，增加職工收入。同時，今年首次發(fā)布部分技術(shù)工人職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價位，也是更好地貫徹落實國家和省市關(guān)于提高技術(shù)工人工資待遇的文件精神，為技術(shù)工人在選擇職業(yè)、進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供公共服務(wù)，為企業(yè)招用技術(shù)工人、留住技能人才及開展技術(shù)工人工資協(xié)商提供參考依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。