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個(gè)人繳社保，繳哪個(gè)檔才是最好的？300%檔次是待遇最好的嗎？ |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2019-05-10 15:51 |
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| 現(xiàn)在個(gè)人注冊(cè)企業(yè)和個(gè)體工商戶越來(lái)越方便，隨著小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)，社會(huì)活躍的經(jīng)濟(jì)主體越來(lái)越多。隨著大家收入的增高，越來(lái)越多的人開始考慮為自己繳納社保。 個(gè)人繳納靈活就業(yè)保險(xiǎn)最省錢 一般來(lái)講，靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在單位參保的非全日制用工勞動(dòng)者可以通過(guò)自己參保的方式參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 絕大多數(shù)地區(qū)對(duì)靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，采取的是20%的最低繳費(fèi)比例。而企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在經(jīng)過(guò)社保降費(fèi)以后，也需要個(gè)人8%，單位16%，合計(jì)24%的繳費(fèi)比例。一些自己創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者很明顯會(huì)選擇靈活就業(yè)人員參保。 我們國(guó)家靈活就業(yè)人員約占全部參保人數(shù)的1/4左右。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，2016年企業(yè)單位參保職工是2.549億人，靈活就業(yè)人員數(shù)量高達(dá)8772萬(wàn)人，加上事業(yè)單位3666萬(wàn)人，靈活就業(yè)人員參保數(shù)量高達(dá)26.7%。未來(lái)肯定呈進(jìn)一步上升的趨勢(shì)。 繳納多少檔次的靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)最合適？ 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種保險(xiǎn)，只要當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)一樣，退休待遇就一樣。 根據(jù)2019年降低社保費(fèi)率的實(shí)施方案，國(guó)家明確個(gè)人可以參加60~300%的靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。 國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則還是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。這兩方面都是通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式來(lái)體現(xiàn)的。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，跟繳費(fèi)年限掛鉤，同時(shí)也跟繳費(fèi)基數(shù)掛鉤。300%繳費(fèi)基數(shù)，一年可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會(huì)平均工資。而100%繳費(fèi)基數(shù)只有1%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是劃入個(gè)人賬戶的余額以及每年計(jì)發(fā)的個(gè)人賬戶記賬利息所累積的。如果是300%繳費(fèi)基數(shù)，積累的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金將是60%繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人賬戶積累的養(yǎng)老金的5倍。 每年的養(yǎng)老金調(diào)整，也會(huì)貫徹多繳多得和長(zhǎng)繳多得的原則。養(yǎng)老金調(diào)整，主要通過(guò)定位調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。掛鉤調(diào)整分為按繳費(fèi)年限調(diào)整和按養(yǎng)老金水平調(diào)整，這兩部分貫徹的就是多繳多得和長(zhǎng)繳多得。 繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金越高 有人說(shuō)，按300%繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)不合適。因?yàn)�，繳費(fèi)的養(yǎng)老金待遇達(dá)不到60%基數(shù)繳費(fèi)的5倍，不公平。 實(shí)際上，我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并不是個(gè)人儲(chǔ)蓄，是國(guó)家保證我們的養(yǎng)老金待遇跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相一致以及社會(huì)購(gòu)買力水平相一致而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 雖然說(shuō)相同繳費(fèi)年限的情況下，繳費(fèi)基數(shù)越低養(yǎng)老金的替代率會(huì)越高，這是國(guó)家調(diào)整社會(huì)收入分配差距的職能。但是，實(shí)際到手養(yǎng)老金是低的。 如果個(gè)人賬戶記賬利率跟社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率一樣，按照60%繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)40年，社平基數(shù)是5000元的情況下，養(yǎng)老金替代率能達(dá)到95%，實(shí)際到手養(yǎng)老金大約是2420元。而按照社平繳費(fèi)基數(shù)300%繳費(fèi)，養(yǎng)老金替代率可能只有63.8%，但實(shí)際上它的養(yǎng)老金高達(dá)8140元。 如果我們平時(shí)收入都達(dá)到15,000元以上，每月領(lǐng)取2400多元的養(yǎng)老金，對(duì)于生活的替代水平是非常低的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠維持退休前的生活。 我們每年的繳費(fèi)基數(shù)都在增長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)率是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們理財(cái)利率的。所以，只要我們收入水平高，按照高繳費(fèi)交費(fèi)是非常劃算的。 一般來(lái)講，個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)選擇為自己平均每月收入的70%，這樣是比較合理的水平。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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