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延遲退休在即,70后最“受罪”?養(yǎng)老規(guī)劃要趁早!


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  2019-11-25 14:56  


          有關(guān)于國(guó)家會(huì)發(fā)布“延遲退休”這一政策的消息,已經(jīng)傳了很多年了。但是直到現(xiàn)在,依舊還沒(méi)有出臺(tái)正式的政策,很多百姓覺(jué)得這項(xiàng)政策會(huì)很遙遠(yuǎn),只是一個(gè)擾亂人心的傳聞。但是,今年以來(lái),這項(xiàng)政策開(kāi)始再次引起了廣泛的關(guān)注。
    有關(guān)于延遲退休的政策,有人支持同時(shí)也有人反對(duì),而人社部也覺(jué)得,這是一項(xiàng)關(guān)乎著全國(guó)民眾的重大社會(huì)政策,所以目前政府也會(huì)慎重的考慮到這項(xiàng)政策的發(fā)布。
    “延遲退休”的意思很簡(jiǎn)單,就是說(shuō),原本國(guó)家的法定退休年齡是女工人50周歲,女干部55周歲,男性60周歲。但是“延遲退休”的政策一公布,無(wú)論男性公民或者是女性公民,可能都要往后延遲1年到5年的時(shí)間才能退休。
    很多人擔(dān)心的,不是還要再辛苦幾年,而是擔(dān)心自己是否還能擔(dān)任得了目前的職位。如果是在企事業(yè)單位工作或者是從事公務(wù)員職位的人群,那么實(shí)行“延遲退休”沒(méi)有什么問(wèn)題。
    但是對(duì)打工的農(nóng)民朋友們或者是從事著高危職業(yè)的人群來(lái)說(shuō),不僅僅到了50歲之后會(huì)力不從心,同時(shí)也意味著這群人會(huì)面臨著下崗,就業(yè)難的弊端……
    有關(guān)于我們提到的問(wèn)題,人社部稱,延遲退休年齡涉及著群眾的切身利益,屬于重大的政策調(diào)整。尤其是在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜,就業(yè)壓力大的當(dāng)下。
    在今年的全國(guó)兩會(huì)期間,就有相關(guān)的委員建議提高法定的退休年齡。而人社部再次回復(fù)稱,這是一種必然趨勢(shì),但是現(xiàn)在不同行業(yè),不同群體還有著不同的看法,所以人社部將會(huì)進(jìn)行深入的研究論證,再提出適當(dāng)?shù)姆桨附ㄗh。
    近幾年以來(lái),很多國(guó)家都延遲了本國(guó)勞動(dòng)者的法定退休年齡。比如說(shuō),在2017年的時(shí)候,俄羅斯就已經(jīng)做出了“延遲退休”的規(guī)定;今年上半年,日本政府也表示正在考慮將勞動(dòng)者的退休年齡從65歲提高至70歲。
    沒(méi)有過(guò)多久,新加坡的總理也在2019年的國(guó)慶群眾大會(huì)上宣布,將在未來(lái)的10年時(shí)間之內(nèi),將法定退休年齡從62歲提升至65歲,將重新雇傭年齡從67歲提升至70歲……
    人社部副部長(zhǎng)湯濤表示,對(duì)于“延遲退休”的政策,企業(yè)干部可以參照政府部門(mén)的規(guī)定予以優(yōu)先解決。而對(duì)于職工,則可以允許該員工是否同意延遲退休。
    目前,中國(guó)正處于人口老齡化的急速發(fā)展時(shí)期。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示,按照中國(guó)當(dāng)前的退休方案,到了2020年的時(shí)候,我國(guó)的老人人口將達(dá)到2.48億人,會(huì)占據(jù)總?cè)丝诘?7.17%左右。而到了2050年的時(shí)候,我國(guó)的老人會(huì)達(dá)到4億人……
    出臺(tái)延遲退休的政策,其實(shí)也就是為了應(yīng)對(duì)人口老齡化的發(fā)展趨勢(shì)。在2015年3月份,人社部原部長(zhǎng)尹蔚民在接受記者采訪時(shí)明確表示,爭(zhēng)取在2015年完成“延遲退休”的方案制定,再在2016年經(jīng)過(guò)中央同意征求社會(huì)意見(jiàn),并且在2017年正式推出,最后在5年后實(shí)施。也就是說(shuō),真正實(shí)施的時(shí)間,就是2022年。
    “延遲退休”的政策,對(duì)70后來(lái)說(shuō)影響最大。所以呢,自己的養(yǎng)老計(jì)劃再不盡快籌劃可能就晚咯!不過(guò)呢,現(xiàn)在的“延遲退休”還是面臨重重困阻,所以官方至今都沒(méi)有公布方案。

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