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國企員工和私企員工退休以后待遇相同嗎？有什么區(qū)別？ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-01-02 10:53 |
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| 國企員工和私企員工退休以后的待遇相同嗎？有什么區(qū)別？國有企業(yè)也好還是私營企業(yè)也好，那么這個退休待遇他們二者之間是沒有任何的區(qū)別，應(yīng)該來講是完全一致的，但是有些時候出現(xiàn)養(yǎng)老金待遇不同的情形，那么絕不是因為自己是國有企業(yè)或者私營企業(yè)的原因造成的。 因為計算退休金的條件，他并不取決于自己是否是屬于國有企業(yè)還是私營企業(yè)這樣的情形，而主要是取決于自身的累計繳費年限，平均繳費指數(shù)和你所在地區(qū)的社會平均工資，這樣的主體條件來決定。也就是說自己擁有足夠長的累計繳費年限，那么將來才會獲得足夠高養(yǎng)老金的待遇。 有的人他的參保年限可能只有15年，那么所獲得養(yǎng)老金的待遇普遍都會是比較偏低的，但是有的人參保年限可以達到40年以上，那么基本上所獲得養(yǎng)老金的待遇都是比較高的，但是無論你參加的是國有企業(yè)單位也好，還是私營企業(yè)單位也好，你所交納的養(yǎng)老保險都是屬于職工養(yǎng)老保險的范疇，所以說在計算養(yǎng)老金的方式上，計算養(yǎng)老金的過程都是完全一致的，這一點是沒有任何的區(qū)別。 所以我們只需要了解自己的累計繳費年限是多少年，那么你所在的工作單位，只要嚴(yán)格地按著自己勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間來繳納社保待遇就可以了，因為按著自己勞動合同關(guān)系存續(xù)時間來繳納社保待遇，就不會出現(xiàn)中斷的交費，那么就可以保證自己的累計繳費年限是一個最大化的情境。 將來才可以獲得更高養(yǎng)老金的待遇，至于你參加國營企業(yè)也好，私營企業(yè)也好，那么都是沒有關(guān)系的，只要所在的工作單位嚴(yán)格的根據(jù)你本人的實際收入來確定社保的繳費基數(shù)，那么這樣的話對于你本人來說都沒有任何的影響和損失，在2019年之后，那么通過社保稅改明確要求企業(yè)單位必須按照自己員工的收入來進行交納社保，所以說自己的收入是多少錢，那么實際上所對應(yīng)的繳費基數(shù)就是多少錢！ 那么這樣一來，自己所獲得養(yǎng)老金的待遇是跟自己的實際收入相掛鉤，當(dāng)然有些人他即便是在私營企業(yè)工作，但是自己的實際收入其實并不低，所以所交納的社保待遇也相對應(yīng)的還是比較高的，那么將來也可以獲得一個更高養(yǎng)老金的待遇。反之，自己即便是在國有企業(yè)工作，但由于自己的繳費指數(shù)繳費基數(shù)，包括繳費標(biāo)準(zhǔn)相對是比較偏低的，那么依然也是獲得不了更高的養(yǎng)老金的繳費水平，所以說這個實際的收入水平跟自己的繳費標(biāo)準(zhǔn)，是相掛鉤的一個狀態(tài)。那么我們在選擇工作單位的過程中，盡量還是選擇這種工資收入水平比較高的單位，對自己將來的社保是有一定的好處的。 更多藍領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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