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公司交6年社保，個人退費能有多少錢？注意搞懂這2個問題再決定 |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-03-30 14:06 |
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| 失業(yè)人員，在公司交社保6年多，不繼續(xù)交社保能退多少錢？個人繼續(xù)繳納合適不合適？如果您也存在類似的疑惑，注意搞懂這2個問題再決定，避免吃虧！ 第一個問題:如果不繼續(xù)交社保，退費有多不劃算？ 1.社保退費能退多少錢？ 以北京市為例，公司為存在勞動關(guān)系的員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，包含養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、工傷和失業(yè)保險。其中單位承擔各險種合計28%的繳費比例，單位繳費進入統(tǒng)籌基金，待員工退休時計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，參保人無故離世家人可以獲得喪葬費和補助金；其中個人承擔10.2%+3元，養(yǎng)老保險個人承擔的8%進入個人賬戶儲存額，退休時折算為個人賬戶養(yǎng)老金。退休前申請退費的話，只能退個人賬戶儲存額部分。 也就是說，公司按照6000元繳費基數(shù)給員工繳納社保，個人每月需要支付6000×10.2%+3=615元的養(yǎng)老保險費用，而個人申請退費卻只能領(lǐng)到480元。繳納6年城鎮(zhèn)職工社保，單位累計繳納120960元社保費，個人繳納44280元，選擇退社保只能獲得34560元，連自己繳納的社保費都領(lǐng)不回來，是不是非常不明智？ 2.退休后想要領(lǐng)取終生受益的養(yǎng)老金，繼續(xù)繳納合適； 根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 所以說，工作時公司已經(jīng)繳納6年多社保，如果能找到新工作繼續(xù)繳納，或者個人繳納自由職業(yè)者社保，退休時養(yǎng)老保險累計夠15年，就可以領(lǐng)取無時間限制的養(yǎng)老金，活到萬壽無疆，領(lǐng)養(yǎng)老金到地老天荒，提前退社保費，就無法享受終生受益的養(yǎng)老金，是不是就很不劃算？ 3.交社保15年，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？ 根據(jù)城鎮(zhèn)職工社保養(yǎng)老金計算公式可知: 退休當月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金； 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%； 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)。 也就是說，想要計算出退休當月養(yǎng)老金，我們必須確定【退休地上一年度職工月均工資、繳費基數(shù)、繳納年限和退休年齡】這四大因素。 以退休地上一年度職工月均工資為6000元，繳費基數(shù)始終按照歷年社平工資的100%繳費，繳納年限為15年，個人賬戶儲存額為7萬元，退休年齡為60周歲的王先生為例。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:6000×(1+1)÷2×15%=900元； 個人賬戶養(yǎng)老金為:70000÷139=503.6元； 王先生退休當月養(yǎng)老金為:900+503.6=1403.6元。 小結(jié)：養(yǎng)老金的目標其實只是通過單位和個人繳納養(yǎng)老保險費用，待員工退休時保障基本生活費用。只要退休時累計繳納15年養(yǎng)老保險，就可以在退休后領(lǐng)到1403.6元/月的養(yǎng)老金，而且根據(jù)物價水平約5%提高，比任何一種商業(yè)保險都可靠，收益都更好，選擇社保退費可就不劃算了。 4.年齡越大患大病的概率越大，就越需要醫(yī)保； 以花費20000元醫(yī)療費用為例，如果正常繳納社保，減去自然年內(nèi)首次1300元的免賠額(自然年度內(nèi)第二次住院的免賠額是650元)，在職職工最低可報銷【15895元】，最高可以報銷【16830元】；退休人員最低可報銷【17858.5元】，最高可以報銷【18139元】，個人僅需要承擔1861元。 如果未繳納社保，花費的20000元醫(yī)療費用需要自己全部承擔，年齡越大，看病花費越大，就越負擔不起。 更何況，繳納的醫(yī)保年限還可以累計，退休時醫(yī)療保險繳費年限超過地方規(guī)定標準(北京、蘇州要求男性為25年，女性為20年；濟南、武漢等城市的男性要求為30年，女性為25年；廣州、上海男性女性都是要求為15年)，則就算退休后不繼續(xù)繳納醫(yī)保，退休后依然可以享受醫(yī)療報銷，無時間限制，直到終生。 第二個問題:個人交社保，如何做到既省錢，又劃算？ 1.如果是女性參保人，盡量公司繳納滿10年再個人繳納，早退休5年； 《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定，正常職工，女工人身份法定退休年齡為50歲，女干部55周歲。 《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保政策有關(guān)問題的通知》的文件精神，正常女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55周歲。 也就是說，女性工人身份參保人選擇在公司繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險滿15年的話，就可以在50周歲辦理退休；而個人繳納自由職業(yè)者社保的話，即使50歲繳納養(yǎng)老保險滿15年，也得等到55歲才能領(lǐng)到養(yǎng)老金，相對于公司交社保，晚領(lǐng)5年養(yǎng)老金。 不過，如果參保人以城鎮(zhèn)職工社保身份開設(shè)養(yǎng)老保險，并且累計繳納城鎮(zhèn)職工社保滿10年，有些地區(qū)就算繳納自由職業(yè)者社保，也可以按照城鎮(zhèn)職工社保女工人身份，在50周歲申請辦理退休或者退休前轉(zhuǎn)公司繳納城鎮(zhèn)職工社保，也可以提前5年辦理退休，領(lǐng)到養(yǎng)老金。 2.想節(jié)約社保繳費成本，可以申請“4050補貼”； 所謂“4050社保補貼”就是針對于失業(yè)登記的靈活就業(yè)人員，男性滿50周歲、女性滿40周歲，繳納所在地自由職業(yè)者社保有減免政策，就可以申請“4050補助”。 以北京市為例，享受“4050補助”后，參保人養(yǎng)老保險6%，醫(yī)療保險1%，失業(yè)保險0.2%。 更多藍領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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