|
|
|
|
|
單位交過(guò)社保，自己干也交了社保，退休金按單位還是按靈活就業(yè)？ |
|
來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-04-28 11:17 |
|
|
|
| 就業(yè)參保人員都有這樣的疑惑：我在單位交過(guò)社保，后來(lái)自己繳納靈活就業(yè)社保，退休時(shí)怎么算？是不是企業(yè)繳納的社保待遇更好？ 昨天還有個(gè)網(wǎng)友跟我咨詢同樣的問(wèn)題，問(wèn)我要不要掛靠企業(yè)繳納，那樣將來(lái)養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)更高。 其實(shí)，無(wú)論是單位繳納社保還是個(gè)人繳納靈活就業(yè)社保，繳納的都是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。 既然是同一個(gè)社保，那么，退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法當(dāng)然是一樣的。 這是因?yàn)椋绊戰(zhàn)B老金的只有這三大要素：繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，退休時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資。 下面就從這三個(gè)要素分別解析，為什么說(shuō)單位繳納社保和個(gè)人繳納靈活就業(yè)社保計(jì)算方法是一樣的呢？ 001 繳費(fèi)基數(shù)的核算是統(tǒng)一的 單位繳納的社保和靈活就業(yè)繳納的社保，其實(shí)都是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，是同一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)。 以2019年青島市為例，無(wú)論是企業(yè)社保還是個(gè)人繳納靈活就業(yè)社保，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為上年度社會(huì)平均工資5449的60%-300%，即最低基數(shù)為3269元，最高繳費(fèi)基數(shù)為16347元。 1. 企業(yè)繳納，以本人上年度平均工資為基數(shù)，如果低于3269元的話，統(tǒng)一按照3269元繳費(fèi)。 2. 個(gè)人繳納，可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)，可以選擇最低檔60%，3269元；也可以選擇100%檔5449元；還可以選擇300%檔16347元。 所以，繳費(fèi)基數(shù)的核算，是統(tǒng)一的。繳費(fèi)基數(shù)的高低，才是影響你養(yǎng)老金的決定性因素。 002 繳費(fèi)年限，可以合并累計(jì)計(jì)算。 企業(yè)繳費(fèi)年限跟個(gè)人繳納靈活就業(yè)社保繳費(fèi)年限，可以合并累計(jì)計(jì)算，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接。 無(wú)論在企業(yè)繳費(fèi)多少年，無(wú)論你后來(lái)靈活就業(yè)社保又交了多少年，也無(wú)論繳費(fèi)基數(shù)高還是低，退休時(shí)，所有的繳費(fèi)年限都可以直接累計(jì)，合并計(jì)算。 在達(dá)到退休年齡后，只要累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年，就可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。 003 退休時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資 無(wú)論是以靈活就業(yè)身份退休還是企業(yè)退休，計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，都是以當(dāng)?shù)氐纳夏甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式： 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，是跟當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資，個(gè)人歷年平均繳費(fèi)系數(shù)，繳費(fèi)年限，三個(gè)因素有關(guān)。 2.個(gè)人賬戶部分，都是每年繳費(fèi)基數(shù)*8%計(jì)入個(gè)人賬戶，繳費(fèi)年限歷年累積，也并不會(huì)看是企業(yè)繳費(fèi)還是個(gè)人繳納靈活就業(yè)社保。 004 寫在最后的話 綜上所述，無(wú)論繳納靈活就業(yè)社保還是在企業(yè)工作時(shí)繳納的社保，最終退休的時(shí)候，養(yǎng)老金的計(jì)算方法都是統(tǒng)一的，都是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。 只要繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)年限長(zhǎng)，養(yǎng)老金就高，不會(huì)因?yàn)槭莻�(gè)人繳納的靈活就業(yè)社保還是企業(yè)繳納的社保而有不同待遇。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來(lái)源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對(duì)稿件內(nèi)容有疑議，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問(wèn)題，請(qǐng)作者在兩周內(nèi)速來(lái)電或來(lái)函與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無(wú)憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社�？头�
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
