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浙江出臺養(yǎng)老保險新政，看看有哪些變化？ |
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來自網(wǎng)絡(luò)- |
2021-01-05 13:17 |
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| 浙江省政府近日印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的實施意見》，明確了省與市縣政府對養(yǎng)老保險工作的責(zé)任，提出統(tǒng)一參保政策、統(tǒng)一繳費政策、統(tǒng)一待遇政策等。來看看哪些與我們息息相關(guān)～明確省與市縣政府的責(zé)任 結(jié)合浙江實際，省政府承擔(dān)全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放主體責(zé)任，市縣政府對本地區(qū)養(yǎng)老保險工作負總責(zé)。統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策執(zhí)行參保范圍將符合條件的用人單位和人員納入?yún)⒈７秶�，做到�?yīng)保盡保。鼓勵無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員依法參保，取消靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的省內(nèi)城鄉(xiāng)戶籍限制。 完善被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險政策，區(qū)別不同情況分別按規(guī)定納入企業(yè)職工或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。各地不得將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保范圍。 從2022年1月1日起，統(tǒng)一按職工個人繳費工資之和核定單位繳費工資，單位繳費比例調(diào)整為16%，城鎮(zhèn)個體勞動者繳費比例調(diào)整為20%。有雇工的個體工商戶，雇主的養(yǎng)老保險費全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險費，由雇工繳納8%、雇主繳納12%。 2021年12月31日前，單位繳費工資核定辦法和繳費比例仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。各地不得擴大一次性補繳適用人群范圍，不得違反規(guī)定對參保人員進行一次性補繳。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員應(yīng)按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。待遇政策執(zhí)行及清理從2021年1月1日起，按照全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定計發(fā)基數(shù)。各市縣一律不得自行增設(shè)待遇項目或提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌外項目一律不得在基金中列支。 各市縣要對本地養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況進行全面清理，及時糾正不符合國家和省有關(guān)規(guī)定的政策和做法。存在特殊困難無法一步到位的，要明確具體工作計劃和過渡方案，報省人力社保、財政部門批復(fù)同意后執(zhí)行。統(tǒng)一基金收支管理從2021年1月1日起，全省基金實行省級統(tǒng)收統(tǒng)支。為了平穩(wěn)過渡，對以前年份形成的累計結(jié)余基金，不實行統(tǒng)一上收的做法，按分年逐步歸集到省級財政專戶的思路操作。統(tǒng)一責(zé)任分擔(dān)機制從2021年1月1日起，根據(jù)基金責(zé)任形成原因，確定各類責(zé)任省與市縣分擔(dān)比例。考慮到部分市縣的負擔(dān)能力，對負擔(dān)確有困難的市縣，在其應(yīng)盡責(zé)任履行到位的基礎(chǔ)上，省里視情統(tǒng)籌予以支持。建立省級集中的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)省集中管理。通過業(yè)務(wù)流程再造，實現(xiàn)全省統(tǒng)一經(jīng)辦。對各市縣政府在政策執(zhí)行、參保繳費、基金征繳、待遇核發(fā)、經(jīng)辦服務(wù)、責(zé)任分擔(dān)、基金監(jiān)管等方面進行考核。 建立與考核結(jié)果掛鉤的獎懲機制，對工作完成好的市縣予以獎勵，對存在違法違規(guī)情況的市縣政府及相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定進行處理。 更多藍領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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