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關于貫徹“區(qū)防疫惠企28條”政策加強企業(yè)用工保障的實施意見 |
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來自網(wǎng)絡- |
2021-04-13 14:22 |
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| 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直有關單位： 為貫徹“區(qū)防疫惠企28條”政策，著力解決疫情影響帶來的我區(qū)復工企業(yè)員工返崗難、招工難問題，助力企業(yè)復工復產(chǎn)，穩(wěn)定我區(qū)就業(yè)局面，經(jīng)區(qū)疫情防控工作指揮部同意，制定本實施意見。 一、實施范圍 我區(qū)注冊納稅的各類非公企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)和按單位參保的個體工商戶（以下簡稱用人單位），為我區(qū)推薦或派遣人員的外地民辦人力資源服務機構和在我區(qū)已經(jīng)承接在建建設工程項目的外地企業(yè)參照適用。 二、加大新員工招錄力度 1.用人單位直接招錄的杭州市外人員，首次在杭州市范圍內(nèi)就業(yè)且在我區(qū)繳納社會保險費1個月以上的，一次性給予該員工1000元/人生活補貼。 2.建筑施工企業(yè)直接招錄的建筑勞務人員，首次在我區(qū)就業(yè)并簽訂勞動合同且在建筑工地連續(xù)工作3個月以上的，按上述標準給予補貼。 三、深化東西部扶貧幫扶工作 對來自東西部扶貧對口幫扶（支援）地區(qū)的人員，首次被我區(qū)用人單位招用，并在我區(qū)連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的，一次性給予該員工2000元/人生活補貼；一次性給予用人單位500元/人招工補貼。 四、發(fā)揮人力資源服務機構作用 1.民辦人力資源服務機構為我區(qū)用人單位推薦或派遣區(qū)外人員首次來我區(qū)就業(yè)，并在我區(qū)連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的，按每人500元的標準給予機構就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。為建筑施工企業(yè)推薦或派遣區(qū)外人員首次來我區(qū)就業(yè)，并簽訂勞動合同且在我區(qū)建筑工地連續(xù)工作3個月以上的，按上述標準予以補貼。單家機構補貼最高不超過30萬元。 2.民辦人力資源服務機構推薦技能人才的，在上述標準基礎上予以額外補貼。其中具有中級職業(yè)資格（等級）的，額外補貼每人200元；具有高級職業(yè)資格（等級）及以上的，額外補貼每人300元；具有技師或緊缺工種的中高級工職業(yè)資格（等級）的，額外補貼上浮50%。 上述兩項補貼合計單家機構最高不超過50萬元。 五、落實專車專列接送 鼓勵用人單位“點對點”包車接送方式組織市外員工集中返回我區(qū)上崗，單次人數(shù)15人(含)以上的，按每人800元的標準補貼用人單位。人力資源服務機構組織包車單次輸送新引進職工15人（含）以上的，費用由區(qū)政府全額補助。對來源地相對集中的區(qū)外員工，政府適時協(xié)調組織鐵路專列負責接送，費用由區(qū)政府承擔。 六、加大公益性崗位開發(fā)力度 因人施策，加大對就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)幫扶，充分發(fā)揮公益性崗位的兜底安置作用。全年開發(fā)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員不少于600人。 七、申報兌現(xiàn)程序 上述補貼由各用人單位、人力資源服務機構向區(qū)惠企財政政策集中兌現(xiàn)辦公室申報，經(jīng)審核報區(qū)企業(yè)復工專班和建筑企業(yè)建設工地復工專班審定后予以支付。其中涉及用人單位員工的補貼直接發(fā)放至其社會保障卡關聯(lián)的銀行賬戶。 本意見自發(fā)布之日起實施，至省政府一級響應解除后三個月止。相關補貼、費用等計算時間從2020年2月11日起算，其中具體政策措施已明確執(zhí)行期限的，從其規(guī)定。包車專列發(fā)車時間暫定2020年3月5日止；東西部扶貧對口就業(yè)幫扶政策至2020年12月31日止。本意見的生活補貼不重復享受。與省市區(qū)出臺的相關支持政策有類同的，按就高不重復原則執(zhí)行。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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